Activar i motivar el jovent en situació de vulnerabilitat per tal que s'incorpori a itineraris sociolaborals que en garanteixin l'emancipació. Mitjançant la promoció de la igualtat d'oportunitats i la no-discriminació, es treballa per reduir les bretxes socials, territorials i de gènere existents. Alhora, el projecte busca implicar el teixit empresarial en la creació de mercats laborals més inclusius que facilitin una inserció real i sostenible.
Catalunya lidera el rànquing europeu de joves amb poca qualificació i sense estudis postobligatoris, amb una taxa d’abandonament escolar del 13,7% (EPA 2024) que encara queda lluny de l’objectiu del 9% fixat per la Unió Europea per al 2030. Aquesta realitat educativa deriva en una major exclusió social: un 10,49% dels joves d’entre 15 i 24 anys ni estudien ni treballen (INE 2022). Tot plegat es tradueix en una taxa d’atur juvenil del 27,94%, una xifra que pràcticament duplica la mitjana europea (14,1% segons Eurostat).
Creu Roja, a través del projecte Inserció laboral de joves GO, facilita l’emancipació i la transició a la vida adulta del jovent mitjançant la millora de la seva ocupabilitat i l’accés a una feina digna i estable. Amb aquest objectiu, el projecte promou la igualtat d’oportunitats, la reducció de bretxes i la creació de mercats laborals més inclusius.
Aquesta intervenció es fa especialment necessària per fer front a les barreres que sovint pateixen les persones participants, com ara la manca d’experiència professional, el desajust formatiu, les desigualtats per origen o gènere, o la manca de titulació bàsica. A aquests factors s'hi sumen sovint la desmotivació i l'estrès econòmic, que dificulten el seu camí cap a l'autonomia.
Per tal de donar una resposta personalitzada a cadascuna d'aquestes situacions, el projecte s'estructura en cinc línies d’actuació específiques:
ACTIVA GO: per a joves amb baixa motivació o desconnexió.
PREPARA GO: per a qui es troba en el seu primer procés de recerca de feina.
HORITZONS GO: per a joves amb objectius professionals encara poc definits.
ACCELERA GO: per a perfils que busquen feina a molt curt termini.
FUTUR GO: centrat en la represa de la formació per a joves sense l’ESO o estudis bàsics.
La Creu Roja treballa amb itineraris personalitzats i accions integrals estructurades en tres grans blocs:
Orientació: activació i motivació de la persona, definició d’objectius professionals i acompanyament amb eines per a la recerca de feina.
Formació i competències: reforç de competències bàsiques i transversals, formació tècnica adaptada als perfils professionals i promoció de la igualtat d’oportunitats.
Intermediació laboral: gestió d’ofertes amb empreses, coordinació amb agents col·laboradors i suport en processos de contractació i pràctiques.
Amb aquesta campanya del programa Cèntims Solidaris de CAPRABO s'espera millorar l’ocupabilitat de 21 joves inscrits al Sistema Nacional de Garantia Juvenil, d’entre 16 i 30 anys, que no estudien ni treballen i volen assolir la seva inserció plena en el mercat laboral. Aquesta recaptació permetrà a 21 joves participar en el procés complet d'activació, orientació i formació.
Creu Roja (web)