Activar y motivar a la juventud en situación de vulnerabilidad para que se incorpore a itinerarios sociolaborales que garanticen su emancipación. Mediante la promoción de la igualdad de oportunidades y la no discriminación, se trabaja para reducir las brechas sociales, territoriales y de género existentes. Asimismo, el proyecto busca implicar al tejido empresarial en la creación de mercados laborales más inclusivos que faciliten una inserción real y sostenible.
Cataluña lidera el ranking europeo de jóvenes con baja cualificación y sin estudios postobligatorios, con una tasa de abandono escolar del 13,7% (EPA 2024), que aún está lejos del objetivo del 9% fijado por la Unión Europea para 2030. Esta realidad educativa deriva en una mayor exclusión social: un 10,49% de los jóvenes de entre 15 y 24 años ni estudian ni trabajan (INE 2022). Todo ello se traduce en una tasa de paro juvenil del 27,94%, una cifra que prácticamente duplica la media europea (14,1% según Eurostat).
Cruz Roja, a través del proyecto Inserción laboral de jóvenes GO, facilita la emancipación y la transición a la vida adulta de los jóvenes mediante la mejora de su empleabilidad y el acceso a un empleo digno y estable. Con este objetivo, el proyecto promueve la igualdad de oportunidades, la reducción de brechas y la creación de mercados laborales más inclusivos.
Esta intervención se hace especialmente necesaria para hacer frente a las barreras que a menudo enfrentan las personas participantes, como la falta de experiencia profesional, el desajuste formativo, las desigualdades por origen o género, o la falta de titulación básica. A estos factores se suman a menudo la desmotivación y el estrés económico, que dificultan su camino hacia la autonomía.
Con el fin de dar una respuesta personalizada a cada una de estas situaciones, el proyecto se estructura en cinco líneas de actuación específicas:
ACTIVA GO: para jóvenes con baja motivación o desconexión.
PREPARA GO: para quienes se encuentran en su primer proceso de búsqueda de empleo.
HORIZONTES GO: para jóvenes con objetivos profesionales aún poco definidos.
ACELERA GO: para perfiles que buscan empleo a muy corto plazo.
FUTURO GO: centrado en la reanudación de la formación para jóvenes sin la ESO o estudios básicos.
Cruz Roja trabaja con itinerarios personalizados y acciones integrales estructuradas en tres grandes bloques:
Orientación: activación y motivación de la persona, definición de objetivos profesionales y acompañamiento con herramientas para la búsqueda de empleo.
Formación y competencias: refuerzo de competencias básicas y transversales, formación técnica adaptada a los perfiles profesionales y promoción de la igualdad de oportunidades.
Intermediación laboral: gestión de ofertas con empresas, coordinación con agentes colaboradores y apoyo en procesos de contratación y prácticas.
Con esta campaña del programa Céntimos Solidarios de CAPRABO se espera mejorar la empleabilidad de 21 jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, de entre 16 y 30 años, que no estudian ni trabajan y quieren lograr su plena inserción en el mercado laboral. Esta recaudación permitirá a 21 jóvenes participar en el proceso completo de activación, orientación y formación.
Creu Roja (web)